坚持镇村联动，建立健全台账清单。在前期入户摸排的基础上，各乡镇充分发挥乡镇包村专干、村组干部的作用，对摸排对象的相关信息进行记录■■、审核★◆★，在保证数据真实准确的前提下第一时间对辖区内有外出务工意愿人员、脱贫劳动力（含监测对象）外出务工人员★★、已外出务工脱贫劳动力（含监测对象）返乡回流人员、职业技能提升培训人员这四类人员建立健全基础台账，确保有意愿外出务工富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业◆★■◆。
坚持优化服务★◆★◆★■，推进劳务输转。为全面提升劳务输转水平，帮助更多群众务工增收，多渠道主动收集用工信息，通过“码上就业■◆■”★◆◆◆◆■、掌上敦煌★■◆◆■、敦煌人社微信公众号、各乡镇网格群等平台加大宣传力度，有效减少劳动者外出务工的盲目性。同时★■■，精心举办“春风行动”“就业援助月★◆★”“直播带岗”等线上线下专项招聘活动◆★■◆◆◆，进一步拓宽农村劳动力的就业渠道。截至目前，累计发布用工信息50期2500余条，开展线余个，达成初步就业意向1200人次，现场发放各类宣传资料近1◆◆★◆■★.6万份★■◆★。
坚持精准排查，全面摸底务工人员■★■★。由就业中心牵头◆◆，各乡镇紧密配合，以行政村为单位，对我市农村劳动力资源状况摸底调查，对象为劳动年龄段内（男性：16－60周岁、女性◆◆■：16－55周岁）的人口◆★，不包括在校学生◆◆★★◆◆、死亡人员。同时建立台账，做实做细劳务工作底数，对农村劳动力对象的从业状态、就业意愿、培训意愿做到■★“三个清楚★◆”■■■◆■。
坚持精细调度■★◆◆■◆，深入开展自查自纠。各乡镇劳务输转信息录入时间不确定，信息录入工作持续时间长。为及时了解各乡镇系统数据录入进度，保证数据的准确性以及与劳务报表的一致性，就业中心定期对系统数据进行比对，及时发现系统中存在的问题并第一时间下发至劳务工作群，组织乡镇专干进行整改◆★■。
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为切实做好就业扶贫工作，提高系统中劳务输转就业信息的准确性和全面性，提高大就业信息化建设服务能力和水平，近期，敦煌市就业中心对■★◆◆★“大就业信息系统”劳务输转数据录入工作开展了自查自纠工作★◆★。
截至8月底◆★★★■◆，全市累计输转城乡富余劳动力2.3097万人，其中输转脱贫劳动力1900人，实现劳务收入5.33亿元◆★★◆◆。
坚持协作配合，强化部门之间数据共享比对。为坚决杜绝财政供养人员、在校大学生★◆、一、二类残疾人等不符合劳务输转条件的人员误录入劳务输转系统◆★，就业中心加强与市乡村振兴局、各乡镇工作对接，加强信息数据信息共享，及时掌握全市纳入防止脱贫监测人口信息★■，对系统中8个乡镇的劳务输转信息进行了详细比对■★■■，对于经比对发现的疑似数据单独建立花名册■◆■★■，本着◆★★■■■“谁录入◆◆◆■，谁负责”的原则，责令乡镇负责人第一时间进行认领整改。